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亚博登录官方网站_VR的又一个应用:你见过用VR创设极端情境来培训员工吗

本文摘要:近年来,VR技术已经取得了长足的进步。一些创造性的改进,如VR图像质量和3D声音的同构,使得极其细致和沉浸式的VR成为培训员工面对潜在危险情况的工具。 目前,一些著名的大公司正在使用VR进行极端情况培训,使员工能够应对盗窃或灾难等极端情况的再次发生。比如,在美国拥有1600多家店铺的Verizon,正计划让一线员工参与VR项目培训,目的是防止小偷偷窃时对每个人造成伤害。 另一方面,捷蓝航空公司正在使用虚拟现实技术为技术人员在起飞前获得实用的飞机例行检查。

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近年来,VR技术已经取得了长足的进步。一些创造性的改进,如VR图像质量和3D声音的同构,使得极其细致和沉浸式的VR成为培训员工面对潜在危险情况的工具。

目前,一些著名的大公司正在使用VR进行极端情况培训,使员工能够应对盗窃或灾难等极端情况的再次发生。比如,在美国拥有1600多家店铺的Verizon,正计划让一线员工参与VR项目培训,目的是防止小偷偷窃时对每个人造成伤害。

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另一方面,捷蓝航空公司正在使用虚拟现实技术为技术人员在起飞前获得实用的飞机例行检查。虽然使用的场景和目的可能有所不同,但都是在虚拟现实技术中使用,紧密模拟企业管理体验,可能会产生潜在的成本、危险因素或其他可能不存在的不便。

事实上,将VR技术作为一种工具而不是一种娱乐形式并不是什么新鲜事。在过去,VR已经在医疗和心理健康领域取得了许多成就。

但是用它来培训是很微妙的,尤其是很多员工可能以前没有遇到过的极端情况。美国陆军目前正在使用很多虚拟现实解决方案作为训练的一部分,可以将大部分廉价耗时的基于现实的训练转移到VR上,从而受益匪浅。VR中使用的技术也可以为士兵在训练中获得前所未有的维度和控制力,而额外的沉浸感会更容易保持各种自学。

当然,如果这种方法成功,VR训练会在更多的领域取得进步。


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