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2015安徽农村信用社招聘:桐城农村商业银行招聘50人

本文摘要:3月11日,桐城农村商业银行发表了2015年度员工录用简章。2015年桐城农村商业银行被理解为计划招募50名员工。 问题可以当天选拔,累计时间是2015年3月18日。安徽桐城农村商业银行股份有限公司于2008年在安庆市首次完成了从信用社到农村银行的溶解,重建了安庆市第一家农村银行。 现在的注册资本是50168万元。分为33个分店、2个异地分店、1个分店、10家自助银行、1个便民服务点,总部另外设置了14个功能部门。目前在工作单位的员工有578人。

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3月11日,桐城农村商业银行发表了2015年度员工录用简章。2015年桐城农村商业银行被理解为计划招募50名员工。

问题可以当天选拔,累计时间是2015年3月18日。安徽桐城农村商业银行股份有限公司于2008年在安庆市首次完成了从信用社到农村银行的溶解,重建了安庆市第一家农村银行。

现在的注册资本是50168万元。分为33个分店、2个异地分店、1个分店、10家自助银行、1个便民服务点,总部另外设置了14个功能部门。目前在工作单位的员工有578人。

截至2014年12月底,总行各存款约101.53亿元,各贷款余额约74.72亿元,遗留、贷款总量分别居桐城市各金融机构首位。2010年由省联社发行资产质量和经营效益的“双十佳”单位,2014年由省联社发行经营管理先进设备单位。2012年、2013年、2014年的纳税非常1亿元。

2010年、2011年、2012年、2013年监管评价均为2B级,是全省农金系统的83家行社中其他4家农村银行之一。桐城农村商业银行2015年度员工录用的具体条件和拒绝如下:一、录用对象和基本条件(一)具备较好的政治素质和思想道德,依法遵守法律,诚信长胜,具有一切不良行为记录。(二)尊重安徽农金企业文化,具有较强的团队合作意识,热衷于农村合作金融事业。

(3)有事业心,有上进心,创新意识强,自学能力强,具备良好的分析判断、语言表达和文字书写能力。(四)五官端正、身体、心理健康(五)初期学历为普通高校全日制国民教育系列大学本科以上学历(定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统一招生毕业生除外),年龄不到25岁(199岁) (6)关于说明和拒绝:国内高中应届毕业生不应该于2015年7月31日毕业,取得毕业证、学位证和低收入申报证,需要开始长时间的全职工作。海外大学的应届毕业生不应该在2015年7月31日取得学历(学位)证书,必须开始长时间的全职工作,最晚在2015年12月31日之前不要取得国家教育部服务中心的学历学位证书。二、职位录用和这次拒绝录用的人数为普通员工(综合类) 45人,计算机专业员工5人,共计50人。

记录:录用普通员工的专业还包括金融、会计学、工商管理、经济管理、市场营销、法律、计算机等相关专业,硕士研究生学历、硕士学位及以上学历者不限于版所学专业。计算机专业职工:初期学历必须是普通高等学校统一招聘的全日制计算机类专业大学本科以上学历,具有学士以上学位的毕业生。三、录用程序和方法录用工作是坚决“公开发表、公平、筛选”的原则,包括评选、笔试、试映、身体检查、政审和雇佣等环节。(1)选拔这次采用现场选拔形式,报考者本人要求装载二代身份证、毕业证书(低收入推荐表)、学位证等原件,取得复印件。

原件在现场展开审查,复印件的本行不要保密,要求不要返还原稿而自留。在现场收集照片的每个考生不能填写一个合格志愿。1 .遴选时间: 2015年3月12日-3月18日2 .遴选地点:安徽桐城农村商业银行股份有限公司总部9楼人力资源部(桐城市文昌大街10号)3.资格审查:现场开展资格审查4 .考试支付:这次考试题以100元/人支付。

5 .考证发行时间:不打算用电话或邮件通报。请寻求手机的顺利维持,进行调查。(二)笔试1 .笔试的时间和地点:由省联系社统一确认,参照考证。2 .笔试卷:省联社委托相关考试机构开展命题、试卷和统一点。

(3)资格审查和试映1 .本行将的组织资格审查和试映、资格审查不合格的,中止试映资格。资格审查合格的,通过本行通报统一参加试映。与审查资料拒绝原件,取得复印件有关。

2 .笔试成绩公布后,本行以1:1.5的比例从高分依次向合格者通报参加考镜,计算机专业由省联社统一组织考镜。3 .试镜结束后,批准获奖试镜人员的成绩(批准内容是准考证号码、姓名、笔试成绩,这次低于获奖分数线)。4 .本行以笔试成绩占50%、试映成绩占50%的比例统计资料录用者的综合成绩,按综合成绩从高到低的顺序确认录用预定者。

(四)身体检查和政审1 .对本行拟录用者的组织身体检查和政审。不合格者中止任用资格,遗缺可以按成绩顺序交接。

2 .本行对通过身体检查、政审的录用者展开批准,批准时间为7天。3 .对审查没有异议的录用者,由省联社统一组织进行10天以上的新人培训,训练结束时开展考试、审查,对考试、审查合格者每月进行申报任用申请,给予训练费用,考试或审查中对不合格者以任用资格(5)审查和审查1 .本行对审查符合条件、审查无异议、且训练合格的合格者,月行文委托省联合社审查。

2 .本行依照省联社国家发展改革委员会进行聘任申请。任用人的工资福利待遇依照本行的有关规定继续执行。

受雇人员不服从分配或者不想签订劳动合同的,本行有权不雇佣或者解雇。四、注意事项(一)考生不能在全省范围内自由选择一个录用机构开展选拔,要求在选拔前认真理解录用职位的说明和拒绝。

(二)选考人数必须超过笔试的选考比例,选考比例为1:3,选考结束后,接近选考比例的录用类别,增加录用计划,然后超过选考比例。增加录用计划也不能超过合格比率的,中止该录用计划。如果因未超过考试开始率而中止招聘职位的计划,该职位的录用者可以在补充登记时间内向其他专业或录用机构报告。

(3)在各录用环节,本行立即向下一个环节的考生通报,要求通信顺利。(四)这次招聘工作拒绝接受社会监督。咨询电话: 0556-6216908,监督电话: 0556-6965823。本章由安徽桐城农村商业银行股份有限公司负责说明的管理。

严肃声明全省农村商业银行录用考试没有注册考试指导用书。招聘单位不举办,不委托任何单位开设考试指导培训班。


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