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肥西县公务员不好当 每月还需上交“做事档案”

本文摘要:干部每个月、每季度做到了哪些工作?任期内有哪些政绩?近日,肥西县为每位公务员制订了一份记录任期实绩的“行事档案”,该档案将沦为干部举荐甄选的“软杠杠”,领导干部可很差“混日子”了。每项工作都要记录在案周一下午,各部门将本单位领导的《“行事档案”重点工作计划申报表》送往肥西县委组织部办公室。

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干部每个月、每季度做到了哪些工作?任期内有哪些政绩?近日,肥西县为每位公务员制订了一份记录任期实绩的“行事档案”,该档案将沦为干部举荐甄选的“软杠杠”,领导干部可很差“混日子”了。每项工作都要记录在案周一下午,各部门将本单位领导的《“行事档案”重点工作计划申报表》送往肥西县委组织部办公室。

记者随意翻阅了一份由县信访局局长王世宏交来的表格,上面记录了他个人计划在6月份已完成的工作,比如,协商县党政领导接访日活动、作好回国省却市集体访及赴京到访的接访劝返工作、积极开展第一季度上访形势分析、二季度重点上访隐患排查消弭工作等,表格的最后,还有分管该局的县委常委的亲笔签名,回应对工作计划的接纳。负责管理接管表格的段其彬说道,“每项工作的进展情况和关键细节,干部们都要记录在案,月末再行统一交给组织部”。

一年下来,就做成一个干部的“行事档案”。作为甄选举荐最重要参照“‘行事档案’记录的是每个人的平时展现出,将作为干部甄选举荐时的最重要参照依据。县内政绩视学的导向将再次发生转变,评论政绩更加侧重工作过程中的具体表现。

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”段其彬讲解。如何辨别干部请示的“行事档案”否有误?“每个月,乡镇和县直单位党政兼职领导干部的‘行事档案’将通过网站和县内报纸向社会审批5—7天,乡镇干部、村‘两委’兼职干部的档案将定期分层、分类在干部本人所在的单位、分管部门、服务部门通过宣传栏向村民公开发表,以此拒绝接受社会监督。”段其彬说道。

除每月工作计划和已完成动态汇报,每个干部的“行事档案”里还必需有6项记录内容,还包括已完成本单位与县委县政府签定责任状的情况;根本性招商引资项目及重大项目建设的已完成情况;突发性事件的处置情况;在党建、经济、社会事业等方面成效显著的工作;已完成县委、县政府主要领导的重要批示情况;单位和个人的奖惩情况。


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